Formazione RLS 32 ore anche online

Corso di formazione per RLS Obblighi, funzioni e competenze

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In questo corso di formazione, affronteremo i temi relativi agli obblighi, alle funzioni e alle competenze dei Rappresentanti
dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). I RLS svolgono un ruolo fondamentale nel sistema di
prevenzione e protezione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Attraverso la loro
attività, contribuiscono a migliorare le condizioni di lavoro e a tutelare la salute dei lavoratori.
Il corso fornirà ai partecipanti le conoscenze e gli strumenti necessari per svolgere
efficacemente il loro ruolo.

Cos’è l’RLS?

• Figura eletta dai lavoratori per rappresentarli in materia di salute e sicurezza
• Collabora con il datore di lavoro per migliorare le condizioni di lavoro
• Segnala al datore di lavoro i pericoli e i rischi per la salute e la sicurezza
• Propone soluzioni per migliorare la prevenzione e la protezione
• Partecipa alle riunioni periodiche sulla sicurezza
• Forma e informa i lavoratori sui rischi e sulle misure di prevenzione
• Collabora con il servizio di prevenzione e protezione
L’RLS è una figura eletta dai lavoratori per rappresentarli in materia di salute e sicurezza.
Collabora con il datore di lavoro per migliorare le condizioni di lavoro e ha il compito di
segnalare al datore di lavoro i pericoli e i rischi per la salute e la sicurezza. L’RLS propone
soluzioni per migliorare la prevenzione e la protezione, partecipa alle riunioni periodiche sulla
sicurezza, forma e informa i lavoratori sui rischi e sulle misure di prevenzione e collabora con
il servizio di prevenzione e protezione.

Obblighi del datore di lavoro

• Formare gli RLS
• Permettere agli RLS di svolgere il loro ruolo
• Fornire agli RLS le informazioni e i mezzi necessari
• Consentire agli RLS di accedere ai luoghi di lavoro
• Proteggere gli RLS da ritorsioni
Il datore di lavoro ha l’obbligo di formare gli RLS, di permettere loro di svolgere il loro ruolo, di
fornire loro le informazioni e i mezzi necessari, di consentire loro di accedere ai luoghi di
lavoro e di proteggerli da ritorsioni.
Funzioni dell’RLS
• Segnalare al datore di lavoro i pericoli e i rischi per la salute e la sicurezza
• Propone soluzioni per migliorare la prevenzione e la protezione
• Partecipa alle riunioni periodiche sulla sicurezza
• Forma e informa i lavoratori sui rischi e sulle misure di prevenzione
• Collabora con il servizio di prevenzione e protezione

Le funzioni dell’RLS sono: segnalare al datore di lavoro i pericoli e i rischi per la salute e la
sicurezza, proporre soluzioni per migliorare la prevenzione e la protezione, partecipare alle
riunioni periodiche sulla sicurezza, formare e informare i lavoratori sui rischi e sulle misure di
prevenzione e collaborare con il servizio di prevenzione e protezione.

Competenze dell’RLS

• Conoscenza della normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro
• Conoscenza dei rischi presenti in azienda
• Capacità di individuare i pericoli
• Capacità di proporre soluzioni per migliorare la prevenzione e la protezione
• Capacità di comunicare in modo efficace
• Capacità di lavorare in team
Le competenze dell’RLS sono: conoscenza della normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro,
conoscenza dei rischi presenti in azienda, capacità di individuare i pericoli, capacità di
proporre soluzioni per migliorare la prevenzione e la protezione, capacità di comunicare in
modo efficace e capacità di lavorare in team.

Formazione dell’RLS

• Corso di formazione di base di 32 ore
• Aggiornamento periodico di 4 ore annue per le aziende fino a 50 lavoratori
• Aggiornamento periodico di 8 ore annue per le aziende oltre 50 lavoratori
La formazione dell’RLS è obbligatoria e comprende un corso di formazione di base di 32 ore e
un aggiornamento periodico di 4 ore annue per le aziende fino a 50 lavoratori e di 8 per
aziende con più di 50 dipendenti

E’ possibile fissare un appuntamento presso la ns. sede, oppure richiedere la modulistica tramite email: infokairosformazione@gmail.com.

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